류량도5 리치보이가 주목한 오늘의 책 - 첫 번째 질문(류량도) 핵심 인재들이 실천하는 그들만의 노하우! 첫 번째 질문『결과를 만드는 사람들의 공통적 습관 WHY』. 성과 관리에 대한 체계를 정리하여《하이퍼포머》,《일을 했으면 성과를 내라》등 다수의 저작을 집필한 저자 류랑도가 오랫동안 쌓아온 자신의 노하우를 WHY 라는 한 단어에 응축하여.. 2013. 10. 9. [책리뷰]제대로 키워라 - 아이는 부모의 등을 보고 배운다 아이는 부모의 등을 보고 배운다 “자녀 역시 4가지 유형의 구분이 가능하다. 시키지 않아도 스스로 척척 알아서 맡은 바 일을 잘하는 ‘자연성’ 자녀나 어르고 달래야 움직이는 ‘가연성’ 자녀도 있겠지만, 아무리 말을 해도 듣지 않고 풀린 눈동자로 부모 속을 태우는 ‘불연성’이.. 2013. 5. 10. 리치보이가 주목한 오늘의 책 - 제대로 키워라(류량도) 부모가 역할을 제대로 해야 아이가 삶의 태도를 올바르게 갖출 수 있다! 성과관리 전문가 류랑도의 자녀 교육 지침서 『제대로 키워라』. 이 책은 반드시 목표를 이루는 열정적인 자녀를 만들기 위한 부모의 임무와 역할은 어떤 것인지 자세하게 설명한다. 단순히 자녀를 보살피고 공부.. 2013. 3. 15. 리치보이가 주목한 오늘의 책 - 우리가 꿈꾸는 회사(류량도) 대한민국에서 소프트웨어를 가장 많이 수출하는 국내 1등 벤처기업 마이다스아이티. 이들은 포스코건설의 개발조직에서 출발하여 단기간에 경이로운 성장을 이루었다. 마이다스가 보여준 성공은 포스코뿐 아니라 다른 많은 대한민국 기업에 시사하는 바가 크다. 누구나 이름을 대면 알 .. 2012. 11. 23. 리치보이가 주목한 오늘의 책 - 제대로 시켜라(류량도) 최고의 리더는 '일 잘하는 사람'이 아니라 '잘 시키는 사람'이다 리더가 아무리 자기 조직에 성과를 내고 싶어도 구성원들이 같이 해주지 않으면 아무런 소용이 없다. 모든 일은 결국 사람이 하기 때문이다. 리더란 자기 혼자 잘나서 북 치고 장구 치고 혼자 다하는 사람이 아니라, 자신도 유능하지만 .. 2011. 7. 9. 이전 1 다음
